법률 분석: 노동 중재 신청은 어떤 조건에 부합해야 하는가: 신청인은 본안과 직접적인 이해관계가 있다. 중재 신청 분쟁은 노동 분쟁에 속한다. 노동 쟁의는 중재위원회의 관할 범위에 속한다.

신청서 및 관련 자료가 완비되어 있습니다. 중재를 요구하는 당사자는 노동쟁의가 발생한 날로부터 60 일 이내에 노동쟁의중재위원회에 서면 신청을 제출해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동쟁의조정중재법' 제 6 조는 노동쟁의가 있고, 당사자는 자신의 주장에 대한 증거를 제공할 책임이 있다. 쟁의사항과 관련된 증거는 고용인 단위 관리에 속하며, 고용인 단위는 반드시 제공해야 한다. 고용주가 제공하지 않은 것은 불리한 결과를 감수해야 한다.