1，勞動法沒有保護勞動者的意思，但在目前勞動力市場供大於求的情況下，勞動者和企業、勞動者都處於相對弱勢的地位！因此，勞動法的主要目的是維護市場平衡和保護弱者。但並不意味著它不保護企業。

2.根據勞動法的相關規定，如果勞動者無故曠工，違反了企業的規定，仍然可以按規定進行處罰或解除合同，當然這必須符合勞動法的相關規定。