법률 분석: 산업재해배상은 먼저 감정해야 하며, 감정 장애 등급에 따라 결정된다. (1) 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 12 개월, 8 급 장애 10 개월, 9 급 장애 8 개월, 10 급 장애 6 개월이다. (b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 35 조 근로자는 산업재해로 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급 장애 12 개월, 8 급 장애/Kloc- (b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.