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업무 실직에 대한 법적 책임을 어떻게 판단할 것인가?
법률 분석: 심각한 실직, 부정행위, 고용인의 이익에 중대한 손실을 초래하다. 즉, 근로자가 노동계약 이행 과정에서 직무에 충실하고, 고용주의 이익을 보호하고, 촉진하는 의무를 위반하고, 의무를 이행하지 않는 것은 심각한 과실이 있거나, 직무상의 편리를 이용하여 고의로 사리사욕을 취하는 것이다. 고용인의 유형재산, 무형재산 또는 인원이 중대한 손실을 입게 되었지만, 처벌을 받을 정도는 아니다.

법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 168 조. 국유회사, 기업의 직원들은 심각하게 무책임하거나 직권을 남용하여 국유회사, 기업의 파산 또는 심각한 적자를 초래하여 국익에 중대한 손실을 입게 된 경우, 징역 3 년 이하의 징역 또는 구금에 처한다. 국익이 특히 중대한 손실을 입게 된 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다.