현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 약정서는 법적 효력이 있습니까, 노동 분쟁이 발생했을 때 회사가 책임을 지고 있습니까? 고수에게 가르쳐 주세요, 감사합니다!
약정서는 법적 효력이 있습니까, 노동 분쟁이 발생했을 때 회사가 책임을 지고 있습니까? 고수에게 가르쳐 주세요, 감사합니다!
법적 내용이 있는 약정서는 법적 효력이 있어 계약협의에 해당하며 내용이 불법인 약정서는 무효다. "저는 XX 사가 저를 위해 처리한' 오보험' 사회보험 관련 대우를 자발적으로 포기했습니다. 만약 논란이 있다면, XX 회사와 무관하며, 모든 결과는 내가 부담한다. " 이 약속은 위법이다. "5 보험" 은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 가지 보험을 가리킨다. "오보험" 은 합법적이다, 즉 법률이 강제하는 보험이다. 만약 네가 자발적으로 포기한다면, 회사가 너에게 처리하지 않으면, 회사도 법적 책임을 져야 한다. 너는 회사의 법적 책임을 대신할 수 없기 때문에 이런 약속서는 법적 효력이 없고 무효이다.