임시직은 며칠 만에 사직할 수 있으니 구체적인 분석이 필요하다. 노동 계약서에 서명했지만 여전히 수습 기간에 있는 임시직은 사직했다. 이런 임시직 사퇴는 수습 기간에 따라 3 일 앞당겨 고용인에게 사표를 제출해야 3 일 후에 임시직이 이직할 수 있다. 노동 계약서에 서명하고 수습기간이 지난 비정규직 근로자는 사직했다. 수습기간이 지난 비정규직 근로자는 30 일 전에 고용주에게 사표를 제출해야 30 일 후에 이직할 수 있다. 계약서에 서명하지 않은 임시직은 사직했다. 임시직은 사직할 때 고용주와 노동계약을 체결하지 않은 경우 언제든지 이직할 수 있으며, 고용주에게 미리 통보하지 않고 사직 당일에 이직할 수 있으며, 고용주가 두 배의 임금과 경제적 보상금을 지급하도록 요구할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법 제 37 조 * * * 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.