첫째, 개인으로서 시민의 법적 의식은 높지 않고, 법적 수단을 통해 자신의 권익을 보호하는 데 서툴며, 노동계약을 체결할 때 계약의 상세한 조항을 돌보지 않거나 소홀히 한다. 노동 쟁의가 발생할 때, 수동적으로 빠져들기 쉬우며, 권익이 쉽지 않다.

둘째, 조직으로서 노조의 역할은 너무 작다. 일반적으로 노조는 직원의 친정이며 근로자의 든든한 뒷받침이다. 노조는 전체 직원을 대표하는 힘이 개인보다 훨씬 강하다. 불행히도, 너도 알다시피, 이 길은 전혀 통하지 않는다!

그래서 중국에서는 요즘 기업들이 좀 믿고, 외국기업도 고향에 들어가 인력비용을 낮추는 것이 안타까운 일이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)