법률 분석:' 중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 노동계약법',' 중화인민공화국 사회보험법',' 중화인민공화국 취업촉진법',' 중화인민공화국 행정처벌법',' 중화인민공화국 행정허가법'. 중화인민공화국 행정복의법'' 중화인민공화국 행정소송법'' 중화인민공화국 여성권익보장법'' 중화인민공화국 직업병 예방법'' 중화인민공화국 장애인보장법'.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 1 조는 노동계약제도를 보완하기 위해 노동계약 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 근로자의 합법적인 권익을 보호하고 조화되고 안정적인 노동관계를 구축하고 발전시키기 위해 본법을 제정한다.