법률 분석: 이직 증명서는 노동계약 해지 날짜여야 한다. 사원이 지원한 후, 사원이 아직 근무하고 있는지 여부와 상관없이 퇴직 증명서에는 사원이 정식으로 퇴직한 날짜가 표시되어 있습니다. 이는 사원이 실제로 노동 계약을 해지한 시간입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.