직원들은 다음과 같은 증거를 통해 회사와의 노동관계가 있음을 증명할 수 있다. 사원이 작성한 고용인 단위 재직 기록; 출석 기록 고용주가 근로자에게 발급한 신분을 증명하는 증명서; 임금 지급 증명서 또는 기록 및 각종 사회 보험료 납부 기록 다른 노동자들의 증언 등.

법적 객관성:

노동법 제 2 조에 따르면 이 법은 중화인민공화국의 기업, 개인경제조직, 그리고 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.