법률 분석: 퇴직자는 노동 계약서에 서명 할 필요가 없습니다. 퇴직자가 이미 직장에서 퇴직했기 때문에, 더 이상 법적 의미의 노동주체 자격을 가지지 않기 때문에, 즉 더 이상 노동관계를 수립할 자격이 없다. 일부 퇴직자들은 여전히 몸이 좋으니 원한다면 할 수 있는 일을 할 수 있다. 고용 기관에 채용되면 노동계약을 체결하고 경제관계를 구축하고 노동조건에 따라 일정한 노동보수를 줄 수 있지만 노동관계를 확립하여 정규직원이 될 수는 없다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 10 조.

노사 관계를 수립하려면 서면 노동 계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.