이 문제는 노동 쟁의를 처리하는 원칙을 조사한다. "노동 분쟁 조정 중재법" 제 3 조에 따르면, "노동 분쟁 해결은 합법, 공정성, 시기 적절하고 사실에 따른 조정의 원칙을 따르고 법에 따라 당사자의 합법적 권익을 보호해야 한다" 고 규정하고 있다. 구체적인 분석은 다음과 같습니다: 1. 사실을 규명하는 기초 위에서 법에 따라 처리하다. 모든 당사자는 적용 가능한 법률에서 평등합니다. 3. 제때에 처리하여 조정을 위주로 한다.