구두로 휴가를 내고, 고용인의 비준을 받으면 결근하는 것은 아니지만, 비준이 없지만, 직원이 오지 않으면 결근하는 것이다. 일반적으로, 사사로운 말은 임금을 공제해야 하고, 혼인휴가는 필요하지 않다.

법적 근거

국유기업 직원의 혼상휴가 관련 문제에 대한 통지 제 1 조 직공 결혼이나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 의 사망은 본 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일 동안 혼상휴가를 줄 수 있다. 제 2 조 직원은 결혼할 때 같은 직장에 있지 않다. 외지 직원의 직계 친족이 사망할 때 외지에 가서 장례를 치러야 한다면 거리에 따라 또 다른 사휴가를 줄 수 있다.

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.