需要註意以下幾個方面:

1，不能影響公共秩序，不能聚眾鬧事。

2.註意橫幅的內容，可以反映真實情況，表達自己的訴求，但避免使用侮辱性語言。

雖然這種行為並不違法，但建議采取更合適的方式討薪，如向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。

擴展數據

根據《勞動爭議調解仲裁法》

第五條

發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；

不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。

第九條

用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

墊江縣人大常委會-中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法