물론이죠. 노동 분쟁 중재 사건의 당사자는 대리인을 위탁할 수 있다. 우리나라의' 노동분쟁조정중재법' 규정에 따르면 다른 사람에게 중재활동에 참여하도록 위탁한 사람은 노동분쟁중재위원회에 위탁서를 미리 허가해야 하며 위탁서에는 위탁사항과 권한을 명시해야 하며 의뢰인이 서명하거나 도장을 찍어야 한다. 우리나라 노동 분쟁 조정 중재법은 위탁대리인의 범위를 규정하지 않지만, 우리나라 민사소송법에는 규정이 있다. 노동 중재 판결에 불복하고 법원에 소송을 제기하면 변호사, 법률가, 가까운 친척만 대리인으로 위탁을 받을 수 있다.

법적 근거

중재법 제 24 조

당사자는 대리인을 위탁하여 중재 활동에 참가할 수 있다. 다른 사람에게 중재활동에 참가하도록 위탁한 경우, 노동쟁의중재위원회에 의뢰인이 서명하거나 도장을 찍는 위임위탁서를 제출해야 하며, 위임장에는 위탁사항과 권한을 명시해야 한다.