우선, basic 은 노동법을 위반하지는 않았지만, 정규운송회사는 당신의 기본급을 공제하지 않을 것입니다. 정규회사의 경우, 일반적으로 성과 평가 방식을 채택합니다. 즉, 성과 보너스만 공제하고, 기본급은 공제하지 않습니다.

노동법은 벌금 금액만 임금의 20% (한 달 이내) 를 초과해서는 안 된다고 규정하고 있다. 회사마다 관리 방식이 다르며, 회사가 지각에 대해 벌금을 부과하는 것은 낙후된 관리제도이며 노동법에도 제한이 없다.

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