노동계약법에는 두 배의 임금 20% 할인 규정이 없다. 이중임금법' 은 고용인 단위가 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다고 규정하고 있다. 우리나라 노동법의 반포는 우리나라 근로자의 관련 합법적인 권익을 더 잘 보호하기 위해서이다. 우리나라 관련 법률은 특수한 상황에서 고용인 단위가 근로자의 두 배의 임금을 지불해야 한다고 규정하고 있다.