위의 질문에 대한 답은 다음과 같습니다. 노동 계약의 필수 조항은 구체적으로 1 입니다. 고용인 단위와 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름과 거주지. 직원 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 주민등록번호. 노동 계약 기한. 업무 내용과 장소. 근무시간과 휴식휴가. 노동 보수. 사회보험. 노동 보호, 근로 조건 및 직업 위험 보호.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법 제 17 조는 (1) 고용인의 이름, 거주지, 법정대표인 또는 주요 책임자를 갖추어야 한다. (2) 근로자의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 번호 (3) 노동 계약 기간; (4) 작업 내용 및 작업 장소; (e) 근무 시간 및 휴식 휴가; (6) 노동 보수; (7) 사회 보험; (8) 노동 보호, 노동 조건 및 직업 위험 보호 (9) 법률과 법규는 노동계약의 기타 사항을 포함시켜야 한다고 규정하고 있다.