법률 분석: 방법 단계: 1. 제때에 당사자의 정서를 안정시켜 중재를 위한 전제 조건을 만들다. 어떠한 충돌과 분쟁의 발생은 모두 일부 이해 충돌 때문에 양해를 얻을 수 없다. 2. 조정에서 "평가, 판결, 판결, 결정" 이라는 단어를 엄격히 파악해야 한다. 3. 조정 작업에 자주 사용되는 몇 가지 방법은 그 원리를 파악해야 한다. 이지적 분석, 시비를 가리다. 학습을 강화하고 중재 관련 지식을 습득하십시오.
법적 근거: 중국 인민과 중국 인민 간 민조의 해결 방법 제 15 조 인민조정원은 중재에서 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 그 소재한 인민조정위원회가 비판 교육을 제공하고 시정을 명령한다. 줄거리가 심하면 선거나 임명된 기관에서 면직 또는 제명 처분을 한다.