안 돼요. 조회표에 따르면 휴가 설명은 직원의 이름으로 쓸 수 없다. 당사자가 휴가를 신청하려면 반드시 사전에 책임자에게 통지해야 하며, 비준을 받은 후에야 정식 휴가로 간주될 수 있다. 그 후 당사자는 휴가지를 작성하였다. 그래서 가족들이 직원을 대신하여 휴가를 쓰는 것은 법적 효력이 없고, 고용인 단위는 무단결근으로 처리할 수 있다.