法律分析:《中華人民共和國勞動法》沒有規定周末必須休息。企業可以根據生產特點向勞動行政部門提出申請並可以實行其他工作和休息方法。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹日。

第三十九條企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以采取其他工作和休息措施。