직원 유급 연휴가 조례에 따르면 직원들은 연휴가 기간 동안 정상 근무 기간과 동등한 임금 수입을 누리고 있다. 따라서, 사원이 설 연휴 후 단위는 임금 수입을 줄일 수 없고, 임금과 상여금을 공제할 수도 없다.

직원 유급 연휴가 조례

제 2 조 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영비기업 단위, 고용된 자영업자 직원, 연속 근무 1 년 이상 유급 연휴가 (이하 연휴가) 를 즐긴다. 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다.