1. HR 교육의 목표는 HR 관리자가 대기업 HR 관리의 6 대 모듈 (HR 계획, 인력 채용 및 구성, 교육 개발 및 구현, 성과 평가 및 구현, 보상 혜택, 직원 관계 관리) 의 기능을 완벽하게 파악할 수 있도록 지원하는 것입니다. 시스템은 현대 기업 HR 관리의 이론과 방법을 파악합니다.
2. 인적자원 관리 종사자의 이론 수준, 업무적 자질, 능력 기술을 전면적으로 제고하여 인적자원 개발, 관리 등의 전문직을 감당할 수 있게 되어 업무 효율성이 크게 향상되었다. "인적 자원" 과정은 많은 고전적인 사례에 대한 분석과 설명을 통해 학생들이 신속하게 응용할 수 있게 해 준다. (존 F. 케네디, 공부명언)