안녕하세요, 의료진은 기업사업단위와 마찬가지로 일상적인 휴무일 (즉 주말) 에 야근을 하면 근로자들의 일임금이나 시간임금보다 200% 이상 초과근무 수당을 지급합니다. (일일 임금은 월 평균 근무 시간 2 1.75 일로 환산되고, 시간당 임금은 일일 임금을 기준으로 8 시간으로 나눈다. ) 을 참조하십시오

법정 공휴일 (예: 설날, 설날) 은 초과근무를 해야 하며, 근로자의 날이나 시간당 임금보다 낮지 않은 300% 에 따라 초과근무 임금을 지급한다.

초과 근무 임금 계산 기준을 결정할 때, 노동 계약은 임금에 대한 명확한 합의를 가지고 있으며, 근로자의 해당 직위보다 낮지 않은 임금 기준에 따라 결정된다. 고용주와 근로자는 약속이 없어 근로자의 정상 출석 월급에 따라 결정된다. 상술한 규정에 따라 계산한 기수는 본 시의 최저임금보다 낮으며, 본 시의 최저임금기준에 따라 계산한다. 즐거운 시간 보내세요!