법률 분석: 파트 타임 노동 계약은 법으로 보호됩니다. 아르바이트는 보통 시간당 보수를 받는다. 사실 모두 아르바이트에 속한다. 노동 계약서에 서명하거나 구두 협의를 체결할 것을 요구할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 69 조 비상일제 용공 쌍방은 구두협의를 체결할 수 있다. 파트 타임제로 근무하는 근로자는 하나 이상의 고용주와 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 이후 체결된 노동계약은 이전에 체결된 노동계약의 이행에 영향을 미치지 않는다.