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회사가 대신 임금을 지급하는 것이 합법적입니까?
법적 주관성:

대리 임금은 정식 임금이다. 일반적으로 대체임금은 금융기관이 기관, 기업사업단위 직공을 위해 노동보수 등을 지급하는 금융중개 업무를 말한다. 관련 법률 규정에 따르면 고용인 단위는 은행에 임금 지급을 의뢰할 수 있다.

법적 객관성:

노사 관계 관련 사항 결정에 관한 통지

둘째

고용주가 근로자와 노동계약을 체결하지 않은 사람은 쌍방이 노동관계가 있다는 것을 인정할 때 다음 서류를 참고할 수 있다.

(a) 임금 지급 증명서 또는 기록, 각종 사회 보험료 납부 기록

(2) 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 서류;

(3) 직원이 작성한 "등록 양식", "신청서" 및 기타 고용 기록

(4) 출석 기록;

(5) 다른 근로자의 증언 등.

여기서 항목 (1), (3), (4) 의 관련 문서는 하청업체가 부담합니다.