법률에 따르면, 고용 단위는 다음과 같은 명절 기간 동안 법에 따라 근로자의 휴가를 마련해야 한다: 설날, 설, 노동절, 국경일 및 법률, 규정에 규정된 기타 공휴일.
법정 휴무일에 노동자를 배정하는 사람은 고용인이 임금보다 300% 이하의 임금 보수를 지급한다. 법정 공휴일은 국가법규에 규정된 기념 경축행사를 위한 휴식시간이자 근로자의 휴식시간이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일)