노동계약법 제 39 조 제 2 항은 근로자가 고용인의 규칙과 제도를 심각하게 위반하고 고용인이 노동계약을 해지할 수 있다고 규정하고 있다. 중요한 전제는 고용주의 규칙과 제도가 반드시 합법적이고 유효해야 한다는 것이다. 구체적으로 (1) 규정제도의 내용은 반드시 법률법규의 규정을 준수해야 한다. (2) 반드시 민주적 절차를 통해 규칙과 제도를 제정하고 노동자들에게 홍보해야 한다. 이 두 가지 조건이 충족되어야만 고용인 단위는 규칙과 규정에 따라 노동계약을 해지할 수 있다. 이를 결합해 고용인 단위는 노동법규에 규정된 경계와 본 단위의 객관적 상황에 따라 규칙과 제도에서 명확하고 공평하고 합리적이어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)