재정적 관점에서 볼 때, 지분 인센티브는 직원에 대한 투자 행위이다.
심리학적으로 지분 인센티브는 일종의 게임의 결과이다.
실시의 관점에서 볼 때, 지분 인센티브는 일종의 게임 규칙이다.
법적 관점에서 볼 때, 지분 인센티브는 일종의 계약 협정이다.
감독의 관점에서 볼 때, 지분 인센티브는 규정 준수 서류 세트이다.