법률 규범의 성격과 조정 방법에 따라 법률 규범은 강제성 규범, 금지성 규범, 허가성 규범으로 나뉜다. 강제성 규범은 사람들에게 일정한 행동을 요구하고 일정한 긍정적인 의무를 짊어지도록 요구하는 법률 규범이다. 예를 들어,' 회계법' 제 38 조 (1) 에 따르면 회계업무에 종사하는 사람은 반드시 회계업 자격증을 취득해야 한다. 금지성 규범은 사람들이 어떤 행동을 하는 것을 금지하는 법률 규범이다. 예를 들어,' 회사법' 제 148 조 제 2 항은 이사, 감사, 고위 경영진이 직권을 이용하여 뇌물이나 기타 불법 수입을 받아서는 안 되며, 회사 재산을 침범해서는 안 된다고 규정하고 있다. ""