법률 분석: 중국인과 중국 근로자는 휴식 할 권리가 있습니다. 국가는 근로자의 휴식과 휴양 시설을 발전시켜 근로자의 근무 시간과 휴가 제도를 규정하고 있다. 고용주들은 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다. 국가 법정 공휴일 기간에 고용인 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.

법적 근거: "중화인민공화국 헌법" 제 43 조. 중국 인민과 근로자는 휴식할 권리가 있다. 국가는 근로자의 휴식과 휴양 시설을 발전시켜 근로자의 근무 시간과 휴가 제도를 규정하고 있다.

중화인민공화국 노동법

제 38 조 고용 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.

제 40 조 고용 단위는 법에 따라 다음과 같은 명절에 근로자를 배치해야 한다: (1) 설날; (2) 설날 (3) 국제 노동절; (4) 국경일; (5) 법령에 규정된 기타 공휴일.