법적 근거:' 최저임금 조례' 제 6 조 최저임금기준의 확정과 조정은 현지 근로자와 그 부양인의 최저생활비, 도시주민소비가격지수, 직공이 개인적으로 납부한 사회보험금과 주택적립금, 직원 평균임금, 경제발전수준, 취업상황 등을 참고해야 한다.
시간당 최저임금 기준을 결정하고 조정하려면 반포된 월 최저임금 기준에 따라 기관이 납부한 기본연금보험비와 기본의료보험료를 고려해야 하며, 시간제 근로자와 전일제 근로자의 근무안정성, 근무조건, 노동강도, 복지대우 등의 차이점을 적절히 고려해야 한다.
월 최저임금과 시간 최저임금의 구체적인 계산 방법은 첨부 파일에 나와 있다.