여직은 사실 여직으로 16 세 이상, 다른 조건이 있으면 직장의 직공이 될 수 있다. 여성 근로자들은 노동 과정에서 신체적인 이유로 각종 문제와 어려움에 부딪히고 심지어 합법적인 권익까지 손상시킬 수 있다. 따라서 여직원에 대한 보호를 강화할 필요가 있다. 근로자의 특수 보호는 일명 노동 중 여직자의 특수 보호라고도 하는데, 여직자의 신체 구조와 생리기능의 특징과 자녀 양육의 특수한 필요에 따라 노동 중 특수한 권익을 주는 법적 보호를 가리킨다. 여성 근로자는 육체노동과 정신노동에 종사하는 여성을 포함해야 한다. 중국 여성 근로자의 특수 보호에 관한 법률 및 규정은 중국 국민과 중국 내 모든 국가기관, 인민단체, 기업사업단위의 여직원에게 적용된다.

법적 근거

여직원 노동보호 특별규정' 제 1 조는 여직원이 생리적 특성으로 인한 특수한 어려움을 줄이고 해결하기 위해 건강을 보호하고 이 규정을 특별히 제정했다.