1, 연중무휴일: 365 일-104 일 (휴무일)-1 1 일 (법정 공휴일) = 250
2.n 일임금: 월임금 소득-월유급 일수 시간임금: 월임금 소득-(월유급 일수 ×8 시간). 월별 유급 일수 = (365 일-104 일) ÷65438+ 2 월 = 2 1.75 일 n
3.n 근무일 초과 근무 계산 방법: n 월 월급 ⊏ 21.75 ⊏ 8 × 초과 근무 시간 × 1.5 배; N 주말 초과근무 계산 방법: 월급 21.75 ÷ 8 × 초과근무 시간 ×2 회; N 법정 공휴일 초과 근무 임금 계산 방법: 월 임금 ÷2 1.75÷8× 초과 근무 시간 ×3 회. N 노동법 제 44 조.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 36 조 * * * 국가는 근로자의 하루 근무시간이 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 근무시간이 44 시간을 넘지 않는 근로시간을 실시한다.