법률 분석: 계약서에 서명하다. 노동관계가 성립되면 반드시 노동계약을 체결해야 하며, 임시작업의 노동계약 기한은 6 개월을 초과할 수 없다. 만약 고용주가 서명을 원하지 않는다면, 근로자는 고용인 소재지 노동행정부에 상황을 반영할 수 있고, 노동행정부는 고용인 단위가 근로자와 노동계약을 체결하도록 독촉할 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.