중화인민공화국 노동법' 제 22 조는 "노동계약 당사자는 노동계약에서 고용인의 영업비밀을 지키는 관련 사항을 약속할 수 있다" 고 규정하고 있다. 노동계약 당사자는 노동계약에서 비밀조항을 약속할 수도 있고, 별도로 비밀협정을 체결할 수도 있다.

따라서 직원과 고용인 간의 비밀 계약은 노동 계약을 비밀 조항으로 쓰거나 별도로 비밀 계약을 체결할 수 있다.