법률 분석: 현재 고용주와 노동관계를 중단하고 다른 고용주와 계약을 맺는다는 것입니다. 노동계약은 재서명할 수 있지만, 다음 기관이 근로자의 원래 고용인 단위의 근무 연한과 관련 권리 의무를 계승한다는 것을 분명히 합의해야 한다. 노동 계약 변경을 협상하면 두 부서의 인사 파일 관리가 불편하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 490 조. 당사자가 계약 형식으로 계약을 맺은 사람은 각 당사자가 서명하거나 도장을 찍거나 지장을 찍을 때 계약이 성립된다. 서명, 도장 또는 지시에 따라 도장을 찍기 전에, 한쪽은 이미 주요 의무를 이행했고, 다른 쪽은 받아들일 때 계약이 성립되었다.

법률, 행정 법규 규정 또는 당사자는 서면 형식으로 계약을 체결해야 한다고 약속했다. 당사자가 서면으로 이렇게 하지 않았지만 한쪽이 이미 주요 의무를 이행하고 다른 쪽이 받아들이면 계약이 성립된다.