노동법-근로자들은 민족, 인종, 성별, 종교 신앙 때문에 차별을 받지 않는다. 여성은 남성과 동등한 고용권을 누리고 있다. (약관 1 1, 12)

결혼법—남편과 아내는 서로 존중해야 한다 (제 4 조)

가장 중요한 것은 부부 쌍방이 모두 생산, 학습, 생활, 사회활동에 참여할 자유가 있으며, 한쪽은 다른 쪽을 제한하고 간섭해서는 안 된다는 것이다. (제 15 조)

법적 관점에서 볼 때, 법적 근거는 바로 이것들이다. 그래도 법률을 뒷받침하고, 사실을 내세우고, 도리를 따지고, 이치를 알고, 감정으로 움직이고, 그 의를 확언하고, 그 이익을 분명히 해야 한다. 가능해야 합니다.