법률 분석: 설 연휴가 없고 설 연휴도 방학이다. 연가와 설 연휴는 같은 것이 아니라 노동법에 규정이 있다. 연가는 1 년 중 언제든지 본인이 신청할 수 있고, 주관 지도자의 비준을 거쳐 업무에 영향을 주지 않고 휴업할 수 있다. 설 연휴는 음력 정월 초일, 초 2, 초 3 의 휴가로, 법에 따르면 보통 2 주간의 휴일이 있다. 7 일간의 휴가란 법에 따라 매년 1 년 이상 근무하는 직원들에게 일정 기간을 배정하는 것을 말한다.

법적 근거: "직원 유급 연간 휴가 규정"

제 2 조 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영비기업 단위, 고용된 자영업자 직원, 연속 근무 1 년 이상 유급 연휴가 (이하 연휴가) 를 즐긴다. 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다.

제 3 조 직원 근무 만점 1 년 이상 불만 10 년, 연휴가 5 일; 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다.