(1) 연령 차별을 금지하는 법은 없지만 미성년자와 노인의 권익을 보호하는 법이 있다.' 미성년자 보호법',' 노인 권익보장법';

(2)' 노동계약법' 에도 연령 보호에 관한 규정이 있다. 예를 들어, 퇴직 연령이 5 년 미만인 10 년 이상 근무한 경우, 법률 규정에 부합되지 않는 한 노동 계약을 해지할 수 없습니다.