越南加班不需要按照中國勞動法執行。勞動法只對中國的企業和個體經濟組織具有約束力。

《勞動法》第二條本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者。