노무파견 계약이 무효인 법적 결과: 파견된 근로자는 계약의무를 이행할 필요가 없고, 파견 단위는 근로자에게 상응하는 노동보수를 지급해야 한다. 중화인민공화국 노동계약법 제 28 조 * * * 노동계약이 무효로 확인되었고, 근로자는 이미 노동을 지불했으며, 고용인 단위는 노동자에게 노동보수를 지급해야 한다. 노동 보수의 액수는 본 부서가 같거나 비슷한 직공 근로자의 노동 보수를 참고하여 결정된다.