법률 분석: 출산휴가를 동반휴가, 간호휴가라고도 하며, 법에 따라 등록한 기혼 부부로, 여자가 출산휴가를 즐기면서 남자는 일정 기간 서로를 돌볼 권리를 누리고 있다. 노동법' 등 관련 법령은 출산휴가를 명확히 규정하지 않고 각 성 자치구 직할시의 실제 규정에 따라 결정된다. 하지만 남성의 출산휴가는 보통 7 일이며, 만혼만육은 10 일로 연장할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국인구계획출산법'.

제 25 조 법률과 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 대우를 받을 수 있다.

제 29 조 성, 자치구, 직할시 및 더 큰 시의 인민대표대회와 상무위원회 또는 인민정부는 본법과 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 현지 실태와 결합해 구체적인 시행 방법을 제정할 수 있다.