법률 분석: 고용 계약과 노동 계약의 차이점: 1, 적용 범위가 다릅니다. 협의노동계약의 주체는 기업이고, 고용계약의 범위는 주로 사업 단위이다. 정부 개입의 정도는 다릅니다. 관리 및 감독 부서는 다릅니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 96 조. 법률, 행정 법규 또는 국무부가 별도로 규정한 것은 그 규정에서 나온다. 규정이 없으면 본 법의 관련 규정에 따라 집행한다.