노무 아웃소싱과 노무 파견은 한 단어로 보이지만 사실은 차이가 크다. 말 그대로 노무 파견은 사람을 한 회사에 파견하여 일하게 하는 것이다. 노무 아웃소싱은 사람을 하나의 대상으로 한 회사에 포장하는 것이다.

둘 다 고용주들이 책임을 회피하고 법률을 피하기 위해 취한 용공 형태이며, 모두 값싼 노동력을 착취하여 이익을 얻고 있다. 노무파견은 장점이 있다. 노무파견이 직장에 파견된 사람은 해당 회사의 규칙과 제도를 준수해야 하고, 해당 회사의 복지를 누리며, 더 높은 임금을 받을 수 있기 때문이다.

노무 아웃소싱은 당신이 한 가지 일을 하도록 하는 것입니다. 당신의 회사에 있어서, 당신은 단지 상대일 뿐, 당신의 회사에 얽매이지 않습니다. 당신의 이익은 당연히 당신의 회사와 연결되지 않습니다. 네가 받은 월급도 노무 아웃소싱 회사에 의해 절반 이상 공제될 것이다.