직원이 이직한 후 직업건강검진 보고서는 2 년 동안 보관해야 한다. 관련 법률' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조에 따르면 고용주가 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.

직업병 예방법' 제 32 조에 따르면 고용인 단위는 국무원 보건 행정부의 규정에 따라 직공 전, 근무기간, 퇴근 후 직업건강검사를 조직해야 하며 검사 결과를 근로자에게 사실대로 알려야 한다. 직업건강검진비용은 고용주가 부담한다. 유효기간은 1 년이다.