법률 분석: 격월로 임금을 지급하는 것은 위법이다. 임금을 체불하거나, 임금을 지급하지 않거나, 임금을 공제하는 근로자는 12333 으로 전화를 걸어 불만을 제기할 수 있다. 이 전화는 인적자원 및 사회보장국의 전화다. 노동국 감찰대대에도 불만을 제기할 수 있다. 회사가 제때에 노동 보수를 지급하지 않았기 때문에 근로자들은 사직을 제기하고 경제적 보상을 요구할 수 있다. 근로자는 현지 노동감찰 행정부에 신고할 수 있으며, 노동감찰대대는 고용인 단위로 임금을 지급하도록 명령할 수 있다. 노동감찰대대는 조율이 안 돼 근로자는 노동중재를 신청할 수 있다. 노동 중재 판정 집행을 거부한 사람은 법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.