법률 분석: 감독관이 지각하고 학교 규제에 따라 통보비판을 하고 처벌을 배가한다. 조퇴하거나 무단이탈한 사람은 무단결근 1, 2 교시 과태료에 따라 직접 벌금을 부과한다. 시험 기간 동안 휴대전화 놀이, 졸기, 시험과 무관한 일을 하는 것은 통보 비판을 하고 감독 자격을 취소한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 25 조 다음 중 하나인 경우 고용인 단위는 노동계약을 해지할 수 있다.

(a) 수습 기간 동안 고용 조건을 충족시키지 못하는 것으로 판명되었다.

(2) 노동규율이나 고용인 단위의 규칙과 제도를 심각하게 위반한 것.

(3) 심각한 실직, 부정행위, 고용인의 이익에 중대한 손해를 끼친다. (4) 법에 따라 형사책임을 추궁당했다.