강직과 임금 인하도 노동계약법을 위반하고, 너 자신도 사직할 수 없다. 둘째, 분담금 기수와 관련해 기관이 적게 납부하면 노동사회보장국 징수처에 불만을 제기하여 기관이 사회 보험을 전액 납부하도록 요구할 수 있다. 셋째, 수습기간 동안 기관이 사회보증을 납부하지 않는 것은 심각한 위법이며, 놓친 달도 적극적으로 보충해야 한다. 그러나 우리는 소송이 무효인 문제를 고려해야 한다. 직접 단위와 협상할 수 있다. 그렇지 않다면 노동 중재를 통해 자신의 권익을 보호할 수 있다.