법률 분석: 직원들은 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일한다. 제 7 조 국가기관, 사업단위는 통일근무시간을 실시하고, 토요일, 일은 매주 휴일이다. 전액에 규정된 통일근무 시간을 집행할 수 없는 기업사업단위는 실제 상황에 따라 주휴일을 유연하게 배정할 수 있다. 상술한 법률 규정에 따르면, 표준 근로 시간 직원은 하루 8 시간 이상 일하며, 초과근무로 간주된다. 한 달에 36 시간을 넘지 않는다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 38 조, 고용인 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.

중화인민공화국 노동법' 제 41 조 * * * 고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 근무시간은 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.